Rekritmen Guru Baru

Semarang, 31 Oktober 2014 menindaklajuti surat nomor 52/SP/PPK/X/2014 tertanggal 21 Oktober 2014 dari Pusat Pengembangan Kapasitas dan Kerjasama Fisipol UGM. Kami umumkan Tentang lowongan guru Perintis tahun 2014 yang akan ditempatkan diwilayah kabupaten puncak propinsi Papua.

Adapun rincian guru yang dibutuhkan sebagai berikut;

1. Guru PAUD

2. Guru PGSD

3. Guru Bahasa Inggris

4. Guru Bahasa Indonesia

5. Guru Matematika

6. Guru Fisika

7. Guru Kimia

8. Guru Biologi

9. Guru Ekonomi

10. Guru Komputer/IT

11. Guru Geografi

12. Guru Penjaskes

13. Guru Seni Budaya

14. Guru Pertanian dan perkebunan

 

Untuk prasyarat dan ketentuan:

1. WNI dibuktikan dengan identitas KTP  yang masih berlaku

2. Sarjana Kependidikan dan Non Kependidikan dari program studi terakreditasi yang sesuai dengan mata pelajaran dan/atau bidang studi  keahlian yang dibutuhkan, dibuktikan dengan fotokopi ijazah yang telah disahkan(legalisasi).

3. IPK minimal 2.75 dibuktikan dengan fotokopi transkrip nilai yang telah disahkan(legalisasi)

4. Berbadan sehat yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter

5. Mengirimkan biodata kepada panitia rekrutmen guru perintis.

6. Mengirimkan esai motivasi “Peranku untuk memajukan pendidikan Papua” ( 500 kata).

7. Berusia maksimum 30 Tahun per 31 Desember 2014

8. Bersedia ditempatkan diseluruh distrik (kecamatan) di Kabupaten Puncak minimal selama 2 tahun, dibuktikan dengan surat pernyataan bermaterai

 

Informasi lebih lanjut bisa di buka di hhtp://pokjapapua.blog.ugm.ac.id.

 

Demikian pemberitahuan kami, atas perhatian kami ucapkan terima kasih.

 

Semarang, 31 Oktober 2014

Kepala LP3

 

 

Drs. Bambang Budi Raharjo, M.Si

 

 

 

Apel Pagi Yang Indah

Senin 27 Oktober 2014, apel pagi pegawai gedung H, I dan G Unnes begitu beda dari biasanya dan kelihatan begitu semarak karena Drs. Bambang Budi Raharjo, M.Si ketua LP3 selaku Pembina apel mampu membuat suasana yang menyegarkan. Diawali dengan joke-joke dan tentang pelantikan menteri kabinet kerja. Beliau menegaskan tugas kita untuk mengikuti dan menjalankan kebijakan kementerian. Dalam arahanya beliau juga menyampaikan tentang etika seorang pegawai. Beliau menyampaikan seorang pegawai memiliki 2 aturan yaitu yang tertulis dan tersirat.

Lebih lanjut beliau mengupas lebih mudah membaca aturan tertulis daripada aturan yang tersirat. “Begitulah banyak sekali aturan-aturan main yang tidak ada tertulis, tapi harus saudara lakukan. mbak ratih berani rambutmu disemir hijau..? ada aturannya ndak..? ndak ada aturan, tapi yakin bahwa itu tidak mungkin dilakukan oleh saudara-saudara, itu adalah etika moral, yang harus saudara lakukan”.

Etika seorang pegawai menurut beliau yang didasari buku primbon jawa ada tiga yaitu; pertama sebagai anak buah, saudara boleh cepet, saudara boleh banter, tapi tidak boleh ndisiki. Kedua anak buah boleh pinter tapi tidak boleh ngurui baik kepada atasannya, sesama. Ketiga anak buah boleh takon tapi tidak boleh ngrusui.

Berkaitan kinerja haruslah lebih ditingkatan apalagi dengan turunnya Tunjangan kinerja (Tukin). Berkaitan kinerja tidak hanya berkaitan absen tapi isi dari jam kerja itu yang harus diisi dengan yang baik. Diakhir sambutannya beliau menegaskan bahwa kementrian semangatnya sudah seperti itu.. mesti harus turun kebawah semangatnya juga bekerja..bekerja dan bekerja.. dan jangan lupa cinta tanah air.index